2022年，县人社局围绕实施“人才强县”战略，充分发挥部门职能作用，深入落实我县人才引进优惠政策，加大对引进人才的关怀关爱力度，推动我县招才引智工作提质增效。
该局积极争取编制“周转池”计划，对高素质和急需紧缺人才采取“一次核编，常态招聘”的办法，开展常态化招聘；2022年为引进的135名人才兑现落实补贴共计569.5万元；对近五年来我县引进的急需紧缺人才开展回访调研，认真听取引进人才对完善人才措施、推动高质量发展方面的意见建议，协调解决引进人才在学习和生活中遇到的困难和问题，全力为引进人才服好务。
