保康县两峪乡通过“老带新+实战练兵”机制，把课堂搬到田间地头，让青年干部在产业发展、民生实事等一线工作中“墩苗”成长。如今，一支“提笔能写、开口能讲、遇事能干”的年轻干部队伍，正成为推动两峪乡乡村振兴的重要力量。

在两峪乡麻坪村村级主干道项目建设现场，青年干部田宗鹏正在查看工程进度。一年前，他连村里道路都不熟悉，这样的转变，正是两峪乡人才闭环培养的真实反映。

“我是去年九月份来到两峪乡参加工作的，在来两峪乡之前我对基层工作一窍不通。通过师傅手把手地教我，现在我已经能独立处理一些事情，在工作中我也获得了成长。”两峪乡人大干事田宗鹏说。

两峪乡以“干部教、教干部”为导向，建立“学-练-用”闭环培养体系，通过老带新、强帮弱等“传帮带”模式，让经验丰富的老干部与新入职的年轻人结成对子，实现共同成长。

“我们通过老带新的模式，鼓励领导干部在工作中交流学习、共同进步，将老同志的丰富经验和年轻干部的冲劲闯劲结合应用到各项工作中，提升基层工作人员的办事能力。”两峪乡人大主席李志勇说。

基层一线是最好的“练兵场”。两峪乡让年轻干部参与项目推进、政务帮办、政策宣讲等工作，在“问策能对、遇事能办”的实战中，快速提升解决实际问题的能力。

“我们的党员干部在上门服务、基层下沉中，通过政策宣讲、面对面沟通，了解群众诉求，帮助他们办理各项业务。既拉进我们和群众之间的关系，回应群众诉求，也有助于我们党员干部提升思想认知和业务能力。”两峪乡党群服务中心负责人张康说。

在实战中成长起来的年轻队伍，理论水平和业务能力大幅提升，也赢得了群众的真心认可。今年以来，年轻干部们主动领办多项民生实事，涵盖修路、路灯安装、困难群众帮扶等多个领域。

“今年以来，两峪政府与两峪供电所合作，为双堰湾社区共安108盏声控灯、11盏路灯，成功解决了小区晚上出行的问题，为社区居民出行带来极大方便。”两峪乡两峪街社区居委会委员陶勇说。

从"纸上谈兵"到"一线攻坚"，两峪乡的青年干部正用脚步丈量民情，用实干赢得信任，在乡村振兴的大舞台上绽放出夺目光彩。

“培养基层干部既是响应干部素质提升年的号召，也是提升基层治理效能的必然要求。未来我们还将持续优化党员干部培养模式，全方位提升干部综合素质，为基层治理和乡村振兴提供坚强的人才保障。”两峪乡党委副书记邓雷说。

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全媒体记者：张运慧 乐建鹏

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