保康县人社局认真贯彻落实党中央及省、市、县关于法治建设的各项决策部署，着力完善法治决策、宣传普法、依法行政等工作机制，形成尊法、学法、守法、用法的良好工作环境。

近日，县人社局党组书记、局长李家富带领劳动保障监察人员到马桥镇中心学校项目建设工地，开展日常检查巡查，宣讲《劳动合同法》《工伤保险条例》和《农民工工资支付条例》。

就业创业、社会保障、劳动关系等工作与老百姓的利益息息相关，要办好民生实事、筑牢民生底线，就必须坚持以人为本、依法办事，把人力资源和社会保障各项工作全面纳入法治轨道。

把法治建设作为人社工作的重要内容。建立“组织、人员、经费”于一体的工作运行机制，为人社法治工作有效运转提供坚实保障。严格履行主要领导法治建设第一责任人职责，成立了法治建设工作领导小组，构建权界清晰、分工合理、权责一致的法治组织领导体系。设立政策法规股，严格按照“四有原则”开展执法行政人员资格申报，13名执法人员顺利通过行政执法资格考试。

严格执行重大行政决策程序制度。认真落实公众参与、部门论证、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等重大决策的必经程序，确保行政决策科学化、规范化。

保康县人社局党组书记、局长 李家富：对涉及劳动保障监察处罚案件处理、社会保险政策调整、就业和社会保障资金发放、行政经费大额支出、选拔和任用干部等重大事项，一律召开党组会、案审会、行政办公会进行讨论决定。凡是人社领域行政执法和规范性文件制发，一律启动合法性审查程序。同时，选聘优秀律师担任法律顾问，全程参与我局重大行政决策、行政行为。

以“公需科目培训”为依托，采取“书本自学+远程网络在线培训”的方式，对全县机关事业单位人员开展普法教育。以“就业培训”为依托，对全县农村劳动力开展普法教育，把《民法典》《劳动法》《社会保险法》等实用性法律法规纳入农村劳动力就业创业培训内容，增强群众法律意识和依法维权能力。

保康县人社局党组书记、局长 李家富：我们通过开展“人社干部进百企”活动，采取“菜单式普法、案例式说法、点单式服务”的方式，深入企业生产一线，发放《惠企政策汇编》，宣传人社政策法律法规，全面落实人社惠企政策，帮助企业纾难解困，助力企业高质量发展。

坚持保稳定与促发展并重，推行“防调结合、以防为主、处罚为辅”的工作模式，大力开展援企稳岗工作，不断完善行政执法和调处工作机制，确保用人单位依法规范运行。

保康县人社局党组书记、局长 李家富：下一步，全县人社系统将进一步加强依法行政能力建设，提高运用法治思维和法治方式推进各项工作的能力，不断提升行政执法质量和效能，奋力推进人力资源社会保障法治建设工作再上新台阶，以法治人社建设的优异成绩向党的二十大献礼。

全媒体记者：付乐

通讯员：陈国辉 吕莉莉

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